公司关于提高员工就业能力的相关奖励办法（试行）
日期：2006-11-06 点击：
| 公司关于提高员工就业能力的相关奖励办法（试行） |
| 更新日期：2006-11-06 | 点击数：651 |
为了促进员工素质的全面发展，提高就业竞争力，公司党总支决定对积极参加职业技能培训的员工予以相关的奖励，特制定本办法。 一、奖励对象：金年会app官网入口登录03级全体员工 二、奖励措施： 1、每位员工每获得一份资质证书，可在其期末智育附加分中加0.2分，每学期最多不超过0.4分。 2、资质证书的要求： 证书必须由国家机关或国家机关授权机关颁发的。证书为某培训公司颁发，不能得智育附加分。 证书须表示具有某种职业能力证明，而不是表示具有某种经历证明，因此，原则上结业证书不能加分。 公司辅修专业的结业证书可以加智育附加分。 资质证书须在有效期内。 3、请证书获得者于每学期初评定奖学金之前向金年会app官网入口登录学工办提交相关书面证明，否则，以弃权论。 三、本办法自2006年9月1日起生效。2006年9月之前获得证书者请于2006-2007学年第一学期奖学金评定之前向金年会app官网入口登录学工办提交相关书面证明，否则，以弃权论。 四、本办法解释权归公司党总支。 公司党总支 2006年3月13日 |
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